De vijf pijlers zijn:
- Onafhankelijkheid
Onze werkwijze kenmerkt zich door:
- Draagvlak creëren door middel van consultatie;
- Besluiten op basis van vaste procedures en toetsingskaders;
- Besluiten vanuit een onafhankelijke/zelfstandige positie;
- Regelgeving
De wijze van veilig en maatschappelijk verantwoord asbest verwijderen, is verankerd in regelgeving. Deze regels zijn geen doel op zich, maar ze zijn er om de veiligheid en gezondheid van mensen te waarborgen. We kijken naar het doel en de doelmatigheid van regels en stimuleren dat regelgeving op basis van werkelijke risico’s wordt ingericht.
- Vakmanschap
Veilig werken met asbest vraagt om kennis en het beheersen van specifieke vaardigheden en dus om deskundige bedrijven en medewerkers. Voor de gezondheid en veiligheid van medewerkers is het van belang dat bedrijven en hun werknemers weten wat de risico’s van hun werk zijn en hoe zij met deze risico’s moeten omgaan. Ascert staat voor de borging van gekwalificeerde opleidingen en examens en van certificering van bedrijven en personen.
- Innovatie en onderzoek
Vernieuwing en (her)beoordeling van technieken en methodes zijn van groot belang. Vanuit onze missie ondersteunen we het onderzoek naar innovatieve werkmethoden. Daar waar onvoldoende kennis en/of inzicht bestaat, zetten we ons in om die te verkrijgen.
- Communicatie
Een eigentijdse invulling van communicatie draagt bij aan de herkenbaarheid van onze missie en het draagvlak daarvoor.
